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Interlocked executives’ bad reputation in the labor market
Ning Tang, Jianqiang Chen,
Chih Yung Lin
*
, Le Quoc Tuan
*
此作品的通信作者
資訊管理與財務金融學系
研究成果
:
Article
›
同行評審
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指紋
指紋
深入研究「Interlocked executives’ bad reputation in the labor market」主題。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
Keyphrases
Executive
100%
Labor Market
100%
Bad Reputation
100%
Logistic Regression
33%
Current Gain
33%
External Governance
33%
Board Chair
33%
Current Position
33%
Fraud
33%
Negative Events
33%
Forced Turnover
33%
Computer Science
Logistic Regression
100%
Bad Reputation
100%
Economics, Econometrics and Finance
Labor Market
100%
Logit Model
50%
Social Sciences
Labor Market
100%