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國立陽明交通大學研發優勢分析平台 首頁
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Exploring emotional regulation and team politics in teams: team learning and educational practices
Chou Kang Chiu
*
,
Chieh Peng Lin
, Tian Yu Lung
*
此作品的通信作者
經營管理研究所
研究成果
:
Article
›
同行評審
總覽
指紋
指紋
深入研究「Exploring emotional regulation and team politics in teams: team learning and educational practices」主題。共同形成了獨特的指紋。
排序方式
重量
按字母排序
Business & Economics
Team Learning
100%
Cohesion
80%
Emotion
59%
Team Performance
49%
Education
45%
Collective Efficacy
14%
Empirical Results
13%
Regression Analysis
12%
Team Work
12%
Social Cohesion
11%
Black Box
10%
Predictors
10%
Hierarchical Regression
10%
Managers
9%
Faith
6%