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Ethical leadership and employee unethical pro-organizational behavior: a moderated mediation model of moral disengagement and coworker ethical behavior

  • Hui Hsien Hsieh*
  • , Hao Hsin Hsu
  • , Kuo Yang Kao
  • , Chih Chieh Wang
  • *此作品的通信作者

研究成果: Article同行評審

57 引文 斯高帕斯(Scopus)

指紋

深入研究「Ethical leadership and employee unethical pro-organizational behavior: a moderated mediation model of moral disengagement and coworker ethical behavior」主題。共同形成了獨特的指紋。
排序方式

Keyphrases

Psychology

Social Sciences