發展新進護理人員壓力感受量表之前驅研究

新進護理人員因壓力大導致高離職率備受重視。本研究目的為發展一個簡單且具有信效度之量表，以評估新進護理人員壓力感受。方法：本研究分為三階段進行：第一階段為實地觀察及訪談新進護理人員，收集相關資料。第二階段為進行兩次焦點團體，分析其內容後，形成護理人員壓力感受量表。壓力項目涵蓋個人能力、工作量、人際溝通、工作環境、專業角色等五個層面計16題，以及單一整體性壓力1題，做為評估效標關聯效度的指標，共計17題。使用視覺類比量尺（visual analog scale）進行測量。第三階段進行量表信效度檢定，採立意取樣方式，以某區域教學醫院45名新進護理人員為研究對象。結果：研究結果顯示量表內部一致性信度係數Cronbach's Alpha為.94，效標關聯效度為.83，顯示量表具有良好之信效度。護理人員之整體壓力程度平均為63.84 ± 19.91。討論：本壓力感受量表共17題，涵蓋五個層面，相較於國內外之護理人員壓力量表更為精簡，為一簡單且具信效度之量表。未來研究將以本前驅研究為基礎，進行因素分析，以檢定其建構效度及因素結構，並測量再測信度，以確定量表之穩定性。