生涯評估與生涯諮商概念架構

Su-Fei Huang

研究成果: Article同行評審

摘要

生涯評估(career assessment)泛指針
對個人的過去、現在與未來進行綜合性
的生涯評量與診斷。系統性的生涯評估
是為了協助個體釐清生涯困難,以便針
對困難進行生涯發展與諮商計畫。
本文的目的是以生涯評估為基礎,
據此進一步建構生涯諮商藍圖。本文擬
探討兩大重點:提出「生涯評估」概念
架構圖與擬訂「生涯諮商」。在生涯評
估方面,擬統整過去國內外研究成果建
構出「多面向(multidimensional)生涯評
估概念架構圖」,著重在衡鑑生涯決定
困難的類型與因素,希望協助生涯實務
工作者在面對案主時,可以根據此一概
念架構來評估案主的生涯問題。並進一
步想探討諮商師如何能建構出生涯諮商
理路。
生涯評估是為了協助個體釐清生涯
困難。根據袁志晃(2002)的研究發現
生涯未定向大學生之生涯發展阻力來
源,主要來自個人的「猶豫行動」、
「方向選擇」「科系選擇」、「資訊探
索」、「意志薄弱」等因素,其中又以
「猶豫行動」一項要其他因素為顯著
些。朱慧萍(2000)發現影響生涯決定
歷程之因素,包括:「興趣」、「決策
方式」、「生涯資訊」、「職業觀」、
「價 觀」、「自我概念」、「宗教」、
「阻力」、「過去經歷」、「社會聲
望」、「學習經驗」與「生涯信念」。
生涯未定向幾乎可以囊括生涯困難
的來源與類型等諸多相關因素,以及生
涯阻隔因素中的心理層面。其他因素大
致如:猶豫行動、職業觀、價值觀、自
我概念、生涯信念等,可能直接或間接
與認知信念有關,生涯認知因素一直在
生涯輔導中扮演重要角色,金樹人
(1998)的著書也以獨立章節專門論述
「認知訊息處理模式」及「生涯信念與
諮商」。本人擬針對「生涯阻礙因
素」、「生涯未定向」與「生涯認知信
念」與這三項造成生涯困難的因素,進
一步深入探討。
原文???core.languages.zh_TW???
頁(從 - 到)62-73
期刊輔導季刊
47
發行號2
DOIs
出版狀態Published - 6月 2011

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