摘要
專科護理師在台灣發展近30年,過去的專科護理師培訓以專業知識為主,以符合臨床照護需求。近年來,專科護理師的角色逐漸被重視,開始擔負起在專科護理師領域的領導者角色,但每家醫院對專科護理師的要求標準不一致,除擔任專科護理師行政管理者的工作外,亦須同時兼顧臨床專科護理師的角色,繁重的行政工作造成專科護理師主管相當大的工作負荷,例如處理人力短缺、排班、留任、訓練、考核等,同時執行臨床照護與行政管理的工作,造成專科護理師擔任行政主管的意願不高。因此,專科護理師學會規劃領導系列培訓課程,期望能增進專科護理師行政主管的領導能力,除了在醫院帶領專科護理師的專業發展,也期許發揮影響力能讓世界看見台灣專科護理師。
貢獻的翻譯標題 | Sharing of Leadership Training Courses for Nurse Practitioner |
---|---|
原文 | ???core.languages.zh_TW??? |
頁(從 - 到) | 22-26 |
期刊 | 台灣專科護理師學刊 |
卷 | 8 |
發行號 | 1 |
出版狀態 | Published - 1 6月 2021 |
Keywords
- 領導能力
- 領導課程
- 課程滿意度