勞工體能需求評估 – 以公車駕駛及飯店員工為例

了解勞工的工作體能需求及體能狀況，是預防職業災害增加及維護勞工勞動力的基礎。本研究利用改良之「工作體能需求量表」，以了解勞工工作時的動作、重複性及負重。針對72 位男性公車駕駛及35 位飯店員工 （15 位男性、20位女性）進行工作體能需求的評估，量表之動作需求的定量方法，是以七個等級量化各種動作的特質（密集程度），及將動作的強度（重複及負重性）以極輕至極重五等級作為定量標準，再利用因素分析簡化量表之分級定量法的變項，以了解不同職務別勞工之工作體能需求的差異。結果顯示駕駛的工作姿勢主要是坐姿，需要重複許多上下肢及頸部轉動的動作，很少需要走路及攀登動作，負重一般都不會超過 5 公斤。房務清潔之飯店員工的體能需求，經常需要變換各種工作姿勢,包括: 臥姿、跪著及攀登的動作，並且較之其他職務，會有背負或肩挑重物的需要性，其次為手指軀體的重覆動作及推拉重物。廚房餐飲職務的工作姿勢以站立及走路居多，常有彎腰、轉身扭腰的動作，及手指抓取的上肢活動，並且會需要推、拉、舉持粗重或極重的物件。工程服務職務者除了常須站立及走路的動作外，在維修器具水電工程時，也常需遷就地物情形而變換各種工作姿勢，如: 臥姿、跪著及攀登的動作，而推動、拉物、彎腰及手指抓取的需求亦多，不過每項動作的重複性和負重性在中等範圍。辦公室業務的身體動作需求則是以坐姿為主，其他上下肢及軀體的重複性及負重性普遍為極輕或中等。綜合而言，本研究應用改良之「工作體能需求量表」來歸類並量化不同工作之體能需求特性，就公車駕駛與飯店員工的初步研究結果，有助於了解不同工作的體能需求差異，可提供後續勞工健康促進及職災問題之相關探究的參考。