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陳 燕諭
助理教授級教學研究教師
經營管理研究所
https://orcid.org/0000-0003-3181-9206
2022
2023
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重量
按字母排序
Business & Economics
Psychological Distress
94%
Job Insecurity
85%
Organizational Commitment
58%
Career Adaptability
51%
Effect Size
50%
Person-environment Fit
46%
Job Tenure
44%
Career Satisfaction
43%
Subjective Measures
43%
Job Involvement
43%
Psychological Capital
42%
Role Ambiguity
42%
Work Outcomes
40%
Mentoring
38%
Turnover Intention
34%
Empirical Research
34%
Work Place
34%
Covariates
33%
Correlates
31%
Job Satisfaction
28%
Performance
25%
Medicine & Life Sciences
Psychological Distress
100%
Work Engagement
71%
Work Performance
66%
Empirical Research
65%
Job Satisfaction
60%
Mentoring
55%
Workplace
48%
Intention
46%
Economics
39%
Psychology
34%
Social Sciences
job content
74%
employee
71%
career
64%
workplace
54%
Career development
51%
emotion
36%
well-being
33%
job performance
28%
turnover
25%
job satisfaction
24%
mentoring
22%
empirical research
20%
commitment
16%
human being
13%
gender
12%
performance
11%
