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建立一個挑戰員工的工作環境? 檢驗挑戰型壓力源的善與惡:員工自我控制心力的角色
Kao, K.-Y. (PI)
1/08/23 → 31/07/24
研究計畫: Other Government Ministry Institute
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產學合作計畫-建立健康與安全的永續工作環境:員工職業傷害與工作表現關係之探討
Kao, K.-Y. (PI)
1/11/22 → 31/10/23
研究計畫: Other Government Ministry Institute
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建立一個挑戰員工的工作環境? 檢驗挑戰型壓力源的善與惡:員工自我控制心力的角色
Kao, K.-Y. (PI)
1/08/22 → 31/07/23
研究計畫: Other Government Ministry Institute
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面向陽光就不會看見陰影:心理社會安全氣候的量表發展與工作壓力模型檢驗
Kao, K.-Y. (PI)
1/08/21 → 31/07/22
研究計畫: Other Government Ministry Institute
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建立一個安全的工作場域: 探討工作再設計對安全相關行為的影響
Kao, K.-Y. (PI)
1/08/18 → 30/11/19
研究計畫: Other Government Ministry Institute
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員工微笑服務必定導致心理不健康?以多層次調節式中介模型檢驗情緒規則、工作倦怠、負向情緒、師徒支持及心理憂鬱間之關係
Kao, K.-Y. (PI)
1/08/16 → 31/07/17
研究計畫: Other Government Ministry Institute
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你的安全是我的優先考量!主管安全態度、員工安全知識及失眠對安全行為影響歷程之多層次整合模型
Kao, K.-Y. (PI)
1/04/16 → 31/03/17
研究計畫: Other Government Ministry Institute