每年專案
個人檔案
研究專長
策略性人力資源管理、組織結構設計與管理,組織行為學
經歷
1999-2002 國立中正大學勞工關係學系助理教授
2002-2016 國立中山大學人力資源管理研究所助理教授、副教授、正教授
2016/8 ~ 迄今 國立交通大學經營管理研究所教授
教育/學術資格
PhD, 管理學, National Sun Yat-sen University
外部位置
指紋
查看啟用 Jin-Feng Uen 的研究主題。這些主題標籤來自此人的作品。共同形成了獨特的指紋。
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過去五年中的合作和熱門研究領域
國家/地區層面的近期外部共同作業。按一下圓點深入探索詳細資料，或
專案
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2 引文 斯高帕斯（Scopus） -
Shaping Organizational Citizenship Behavior of New Employees: Effects of Mentoring Functions and Supervisor Need for Achievement
Chang, H. C. & Uen, J. F., 1月 2022, 於: SAGE Open. 12, 1研究成果: Article › 同行評審
開啟存取8 引文 斯高帕斯（Scopus）