Chieh-Peng Lin

每年研究成果

資訊管理系統、組織行為、企業倫理、行銷

1999-2003 中國技術學院講師
2003-2006 萬能科技大學助理教授
2006-2007 萬能科技大學副教授
2007-2009 國立雲林科技大學副教授
2009-2011 國立交通大學經營管理研究所副教授
2011-迄今國立交通大學經營管理研究所教授

PhD, 經營管理, National Yang Ming Chiao Tung University

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A framework for human-AI collaborative mentoring to develop interns' management skills: mentoring-enabled experiential learning theory
Lin, C. P., Chen, P. C. & Liu, C. M., 2026, 於: Total Quality Management and Business Excellence. 37, 5-6, p. 495-507 13 p.
研究成果: Article › 同行評審

開啟存取
A situated experiential learning framework for human-AI collaborative mentoring of interns in learning management practices
Lin, C. P., Chen, P. C. & Chan, H. T., 2026, (Accepted/In press) 於: Interactive Learning Environments.
研究成果: Article › 同行評審

開啟存取
Developing problem-solving efficacy and job performance: Moderation of knowledge-oriented leadership
Lin, C. P., 4月 2026, 於: International Journal for Educational and Vocational Guidance. 26, 1, p. 429-449 21 p.
研究成果: Article › 同行評審

開啟存取
3 引文斯高帕斯（Scopus）
Developing Workplace Training and Learning: An Extended Cognitive-Load Framework
Lin, C. P., 1 6月 2026, 於: Human Resource Development Quarterly. 37, 2, p. 169-181 13 p.
研究成果: Article › 同行評審

開啟存取
2 引文斯高帕斯（Scopus）
Revolutionizing Human Resource Development: A Theoretical Framework for Enhancing Effective Human–AI Collaboration
Lin, C. P., 2026, (Accepted/In press) 於: Human Resource Development Quarterly.
研究成果: Article › 同行評審

開啟存取
3 引文斯高帕斯（Scopus）