每年專案
個人檔案
研究專長
資訊管理系統、組織行為、企業倫理、行銷
經歷
1999-2003 中國技術學院講師
2003-2006 萬能科技大學助理教授
2006-2007 萬能科技大學副教授
2007-2009 國立雲林科技大學副教授
2009-2011 國立交通大學經營管理研究所副教授
2011-迄今 國立交通大學經營管理研究所教授
教育/學術資格
PhD, 經營管理, National Yang Ming Chiao Tung University
外部位置
指紋
查看啟用 Chieh-Peng Lin 的研究主題。這些主題標籤來自此人的作品。共同形成了獨特的指紋。
- 1 類似的個人檔案
過去五年中的合作和熱門研究領域
國家/地區層面的近期外部共同作業。按一下圓點深入探索詳細資料，或
專案
- 20 已完成
-
-
從學習目標導向觀點來建構理財機器人使用意圖：顧客教育意涵
Lin, C.-P. (PI)
1/08/22 → 31/07/23
研究計畫: Other Government Ministry Institute
-
-
從學習目標導向觀點來建構理財機器人使用意圖：顧客教育意涵
Lin, C.-P. (PI)
1/08/21 → 31/07/22
研究計畫: Other Government Ministry Institute
-
探索團隊中之學習目標導向與互動公平的影響--領導教育之意涵
Lin, C.-P. (PI)
1/08/21 → 31/07/22
研究計畫: Other Government Ministry Institute
-
Assessing internship learning performance and its predictors: moderation of learning climate
Lin, C. P., 16 7月 2024, 於: Education and Training. 66, 4, p. 447-462 16 p.研究成果: Article › 同行評審
1 引文 斯高帕斯（Scopus） -
Modeling social capital, training transfer, and occupational commitment: moderation of learning value of the job
Chen, K. J., Lin, C. P. & Liu, C. M., 2024, 於: Total Quality Management and Business Excellence. 35, 9-10, p. 1167-1181 15 p.研究成果: Article › 同行評審
開啟存取2 引文 斯高帕斯（Scopus） -
Motivating learning goal orientation and job performance: Leadership training and development
Lin, C. P. & Li, Y. L., 2024, (Accepted/In press) 於: Human Resource Development Quarterly.研究成果: Article › 同行評審
-
Multiple intelligences and job performance: the moderating role of learning goal oriented training
Chen, K. J., Lin, C. P. & Chen, P. C., 2024, 於: Total Quality Management and Business Excellence. 35, 1-2, p. 46-63 18 p.研究成果: Article › 同行評審
-
Negative learning emotions and learning goal orientation in teams: HRD implications
Chen, K. J., Lin, C. P., Liu, N. T. & Chen, P. C., 2024, (Accepted/In press) 於: Human Resource Development Quarterly.研究成果: Article › 同行評審
開啟存取1 引文 斯高帕斯（Scopus）