生涯評估與生涯諮商概念架構

生涯評估(career assessment)泛指針
對個人的過去、現在與未來進行綜合性
的生涯評量與診斷。系統性的生涯評估
是為了協助個體釐清生涯困難，以便針
對困難進行生涯發展與諮商計畫。
本文的目的是以生涯評估為基礎，
據此進一步建構生涯諮商藍圖。本文擬
探討兩大重點：提出「生涯評估」概念
架構圖與擬訂「生涯諮商」。在生涯評
估方面，擬統整過去國內外研究成果建
構出「多面向(multidimensional)生涯評
估概念架構圖」，著重在衡鑑生涯決定
困難的類型與因素，希望協助生涯實務
工作者在面對案主時，可以根據此一概
念架構來評估案主的生涯問題。並進一
步想探討諮商師如何能建構出生涯諮商
理路。
生涯評估是為了協助個體釐清生涯
困難。根據袁志晃（2002）的研究發現
生涯未定向大學生之生涯發展阻力來
源，主要來自個人的「猶豫行動」、
「方向選擇」「科系選擇」、「資訊探
索」、「意志薄弱」等因素，其中又以
「猶豫行動」一項要其他因素為顯著
些。朱慧萍（2000）發現影響生涯決定
歷程之因素，包括：「興趣」、「決策
方式」、「生涯資訊」、「職業觀」、
「價 觀」、「自我概念」、「宗教」、
「阻力」、「過去經歷」、「社會聲
望」、「學習經驗」與「生涯信念」。
生涯未定向幾乎可以囊括生涯困難
的來源與類型等諸多相關因素，以及生
涯阻隔因素中的心理層面。其他因素大
致如：猶豫行動、職業觀、價值觀、自
我概念、生涯信念等，可能直接或間接
與認知信念有關，生涯認知因素一直在
生涯輔導中扮演重要角色，金樹人
（1998）的著書也以獨立章節專門論述
「認知訊息處理模式」及「生涯信念與
諮商」。本人擬針對「生涯阻礙因
素」、「生涯未定向」與「生涯認知信
念」與這三項造成生涯困難的因素，進
一步深入探討。